bwin必赢认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，学习《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》提出了一系列加强教师思想政治建设和涵养高尚师德师风的具体措施，立足学院实际，以教师党支部为抓手，从工作体系、学习模式、交流机制三个方面着眼，着力打造工作体系责任明晰、学习模式丰富多元、交流机制三维协同的教师思想政治体系。

突出党的领导，构建责任明晰的工作体系。一是完善组织机构。调整学院党委师德师风建设委员会，委员会由学院党政负责人、党委委员、教师党支部书记、工会主席等组成，进一步强化党的领导，注重发挥教师党支部的作用，同时将师德师风建设和教师思想政治教育工作纳入事业发展规划、年度工作计划，并融入教师队伍建设具体工作中。二是建立会议机制。每学期至少召开一次师德师风建设委员会全体会议，梳理总结师德师风建设和教师思想政治教育情况，分析存在问题并提出下一步改进思路，不定期召开重点工作会议。三是完善工作体系。完善以“党委统一领导、党政工齐抓共管、党支部统筹把关、系部具体落实、教师自我约束”的工作体系，选优配强教师党支部书记，强化教师党支部书记“双带头人”培育，充分发挥教师党支部的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用。四是出台制度文件。制定出台《关于加强教师思想政治工作与师德师风建设的实施办法》。

突出“第一议题”，创新丰富多元的学习模式。一是创新联学机制。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装教师头脑，严格落实“第一议题”，坚持以教育家精神、科学家精神、工匠精神铸魂强师，依托“党支部系部耦合机制”和“党支部—党员教师—普通教师”传导机制，探索形成“党支部系部联学互促”的理论学习机制，开展常态化教职工理论学习，每月编发专题学习材料，以教师党支部为依托，以党支部支委为主讲人，联动系（部、中心）开展党的创新理论学习、“四史”和师德教育，年均近百场次，同时结合教育部、福建省及华侨大学师德教育等，筑牢教师思想根基。二是创新学习形式。以教师党支部为依托，积极鼓励和组织教师参加学习考察、集中培训、调查研究等各类研学、现场教学活动，如近四年各教师党支部组织教师就近就便赴东山谷文昌纪念馆、高山党校初心使命馆、泉州政治生活体验馆、“晋江经验”馆等教育基地开展教育实践10余场次，引导全体教师立志做新时代立德树人的“大先生”。三是打造学习场所。建设旨在弘扬和培育高尚师德的“培德图书角”，提供新思想、师德养成、党建提升、文化浸润等各类书籍逾400册，常态化开放借阅。

突出谈心交心，建立“三雁”齐飞的交流机制。一是实施“头雁”领航。学院党委书记通过“‘四心’下午茶”工作机制，与学院教师交流交心，进一步强化理想信念和理论武装，以“红心”促思想、以“同心”促团结、以“专心”促学术、以“暖心”话家常，提振教师干事创业精气神。二是实施“强雁”护航。充分发挥全国教育系统集体、全国高校黄大年式教师团队、全国高校党建工作样板支部、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队等先进集体以及全国五一劳动奖章，福建省优秀共产党员、五一劳动奖章、青年五四奖章、“向上向善好青年”、优秀教师、最美高校辅导员等先进个人的示范引领作用，推动其辐射带动周边教师群体，在日常交流中学理论、强思想、转作风。三是实施“雏雁”培育。以教师党支部为依托，围绕政治素养、理论武装、教学能力、科研创新、社会服务等面向青年教师实施精准支持与培养，同时不定期举办青年教师成长座谈会，邀请校内外专家作专题辅导、分享经验、解读政策、交流研讨，为青年教师“补钙强身”“充电提能”，推动其成为全面发展的“双带头人”。

（初审：黄平，复审：吴贤，终审：余桦）